Hỗ trợ nhân viên tự bảo vệ nghĩa vụ và quyền lợi của mình

LĐLĐ tỉnh Đồng Nai vừa tổ chức hội thảo khởi động dự án “nâng cao tài năng cho NLĐ nhập cư tỉnh Đồng Nai”.

Dự án được kỳ vọng sau 3 năm sẽ giúp số lượng lớn CNLĐ làm việc trong ngành dệt may và điện tử có hiểu biết luật pháp, từ đó có thể nhân viên bảo vệ nghĩa vụ và quyền lợi của mình và giúp đỡ CNLĐ khác.

Lao động nhập cư tại Đồng Nai còn khó khăn

Dự án còn xây dựng lực lượng CNLĐ nòng cốt gồm 150 người hiểu biết được kiến thức điều khoản có khả năng support, tuyên truyền pháp luật để tư vấn cho NLĐ và tham gia vào các cuộc đối thoại trong doanh nghiệp cấp vùng và cấp tỉnh.

Ông Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm tư vấn lao lý Công đoàn, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - cho biết: Lực lượng lao động tại tỉnh Đồng Nai hiện nay có khoảng 1,2 triệu người, trong các số đó lực lượng lao động nhập cư chiếm đến 60%, về giới thì lao động nữ chiếm 63% và tập trung tương đối lớn ở ngành may mặc và điện tử.

So với NLĐ địa phương, NLĐ nhập cư tại tỉnh Đồng Nai có điều kiện sinh sống khó khăn, ít hiểu biết lao lý nên cần được chuyên sâu kiến thức điều khoản, mở rộng mối quan hệ, cần có thêm các kỹ năng sống để hòa nhập cộng đồng và có thể tự nhân viên bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

Ông Nông Văn Dũng - Phó Chủ tịch trực thuộc LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - cho biết, thời khắc qua, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã có khá nhiều hoạt động chăm lo nhân viên bảo vệ quyền hạn cho NLĐ.

Các hoạt động lớn là chương trình phúc lợi cho đoàn viên, chương trình tổ chức đối thoại, thương lượng và xây dựng TƯLĐTT, chương trình nâng cao trình độ chính trị, văn hóa chuyên môn nghiệp vụ cho NLĐ. mặc dù vậy, các hoạt động này tập trung chủ yếu ở các doanh nghiệp.

Do đó, tại các khu nhà trọ, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai và Trung tâm tư vấn điều khoản Công đoàn đã thực hiện 2 dự án là hỗ trợ tư vấn pháp luật lao động cho NLĐ nhập cư phường Long Bình, TP.Biên Hòa, thực hiện từ năm 2009-2010 và dự án tăng cường tiếp cận thông tin và hỗ trợ tư vấn pháp luật lưu động cho NLĐ nhập cư tỉnh Đồng Nai thực hiện từ năm 2011-2013.

Hiện nay một số ít hoạt động vui chơi của dự án vẫn được LĐLĐ tỉnh Đồng Nai duy trì nhưng số lượng hoạt động ít hơn trước.

 Giúp CNLĐ nâng cao trình độ quy định

Hiểu được cuộc sống của NLĐ nhập cư còn khó khăn cần được quan tâm và giúp đỡ, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã giao cho Trung tâm support lao lý Công đoàn xây dựng dự án “chuyên sâu tài năng cho NLĐ nhập cư tại tỉnh Đồng Nai”.

Dự án được kỳ vọng sau 3 năm sẽ giúp số lượng lớn CNLĐ làm việc trong ngành dệt may và điện tử có hiểu biết quy định sâu sắc, từ đó có thể bảo vệ nghĩa vụ và quyền lợi của mình và giúp đỡ CNLĐ khác.

Để thực hiện dự án có công dụng, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai giao cho Trung tâm support luật pháp Công đoàn và các cán bộ LĐLĐ tỉnh tổ chức thực thi các hoạt động của dự án; khi tiếp xúc với NLĐ phải nắm bắt tình trạng tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, ghi nhận ý kiến phản ánh, ý kiến đề xuất của NLĐ để kịp thời giải quyết.

LĐLĐ tỉnh cũng ghi nhận và đề nghị CNLĐ nòng cốt tiếp tục phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức các hoạt động hỗ trợ tư vấn quy định lưu động tư vấn điều khoản cho NLĐ trong Cty và khu nhà trọ.

Đồng thời, nắm bắt tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp và tình hình an ninh trật tự tại địa phương để phản ánh với LĐLĐ tỉnh và các cơ quan chức năng để được giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh.

 (Sưu tầm)

>>> Nguồn:  Hỗ trợ nhân viên tự nhân viên bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ của mình